1、负责门店岗位的招聘，并达成招聘目标;
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、负责招聘信息发布刷新，人才的沟通筛选、推荐、面试及后续跟进工作；
4、负责扩大企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、完成上级领导交代的其他模块的任务。
岗位要求和福利:
1、大专及学历，2年以上服装零售行业招聘经验或猎头行业经验者优先，有优秀的招聘渠道者优先;
2、具有敏锐的观察力，能够很快的把握应聘者的能力特点及心理;
3、具有良好的学习敏锐度和项目推进能力。
4、上班时间：早：8.30－晚6
5、中午包午餐、不定时下午茶、员工内部折扣；
6、周末大小休
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