岗位职责：
1、执行招聘工作流程，包括社会招聘以及校园招聘，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、与业务团队保持沟通，及时更新招聘需求；
3、维护并开发招聘渠道，有效利用各类招聘资源；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备1-5年招聘相关工作经验，能独立完成整个招聘流程；
2、有一定的英语水平，具备熟练的办公软件技能；
3、具有良好的沟通协调能力、组织安排能力，具备灵活的物料控制能力；
4、具有出色的学习能力，优秀的执行力和抗压能力及自我调节能力；
5、有一定的成就动机和积极上进的发展诉求。
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