岗位职责：
1.负责人事部门日常工作，包括员工招聘、入职、离职、合同档案管理等流程办理；制定员工培训计划。
2.负责服务商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
4.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3-5年HR从业经验，科技行业背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
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