根据《事业单位人事管理条例》《南充市市属事业单位公开考核招聘工作人员实施办法（试行）》（南人社发〔4号）文件规定，现将南充市民政局直属事业单位南充市身心医院公开考核招聘工作人员有关事项公告如下：
一、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
见附件1.报考者应同时具备的条件
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
1）曾受过各类刑事处罚的；
（3）4）尚未解除党纪政务处分的；
（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2006〕7）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为3月8）有违反其他有关规定不适宜报考事业单位的。
二、考核流程
（一）报名
2024年15日2.方式：网络报名。报考者请将电子版报名表（附件263709175@qq.com。
（二）资格审查
2024年18日（上午00，下午2.地点：南充市民政局29号）。
1）《南充市民政局直属事业单位南充市身心医院公开考核招聘工作人员报考信息表》（附件1份，2寸免冠证件照片；
（1份；
（1份。学信网电子注册备案表4）护士执业证、主管护师及以上专业技术职称证原件及复印件（各5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。
以上证件和材料由考生提供原件并同时提供复印件一份，资格审查时原则上需考生本人到场。
资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放面试通知书，凭面试通知书和身份证参加现场考核。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核方式
1：1：2.招聘人数与资格审查合格人数比例达到5且低于10的，直接进行结构化面试。
1：1：1.按结构化面试成绩从高到低依次等额确定体检对象。本次考核如需进行笔试，笔试成绩只作为能否进入第二轮面试环节的依据，不计入最终总成绩计算。
3.报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作结束后，由主管部门于/市级部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网址“人事考试专栏1.体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者面试成绩，按岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，则采用加试（面试）的办法确定体检人员（下同）。
<公务员录用体检通用标准（试行）<公务员录用体检操作手册（试行）2016〕2010〕2009〕3.体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由主管部门通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
（七）考察
由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额不再递补。
（八）公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）”向社会公示0817-8223304（南充市身心医院人事科）；
监督电话：1.南充市民政局直属事业单位南充市身心医院公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
3.南充市民政局直属事业单位南充市身心医院公开考核招聘单位基本情况一览表
南充市民政局2024年1日
